4 façons de faire bouger les lignes
Chez Guichets Fermés, nous imaginons des expériences qui réveillent l’attention, provoquent des déclics et font avancer les choses concrètement.
Nous combinons créativité, pédagogie et sens stratégique pour concevoir des dispositifs qui marquent les esprits… et qui fonctionnent sur le terrain.
1 | Formations ludo-pédagogiques
La formation réinventée
Nous concevons et animons des formations interactives et dynamiques qui stimulent l’engagement et facilitent la mémorisation.
Parce qu’on retient mieux ce que l’on vit : jeux pédagogiques, intelligence collective, mises en situation, outils participatifs… Apprendre devient une expérience active, structurée et efficace.
#engagement #efficacité #expérience #apprentissages
2 | Acting / Théâtre d'entreprise
Le théâtre et l’impro au service de vos messages
À travers des scénarios sur mesure, du storytelling incarné et des comédiens professionnels, nous donnons corps à vos messages pour provoquer émotion, prise de conscience et ancrage durable.
Parce qu’un message vécu marque plus qu’un message entendu.
#émotion #humain #momentfort #ancrage
3 | Digital Learning et expériences interactives
L’apprentissage avec les outils d’aujourd’hui
Nous créons des modules en ligne interactifs, clairs et structurés, conçus pour capter l’attention et maintenir l’engagement.
E-learning, micro-learning, vidéos interactives, simulations, parcours immersifs : des dispositifs adaptés aux usages actuels, accessibles partout, à tout moment.
#rapide #mobile #ATAWAD #immersion #simulation #video-interactive
4 | Audiovisuel
Des vidéos qui marquent.
Capsules pédagogiques, films internes, web-séries, interviews : des contenus visuels puissants pour simplifier des messages complexes, mobiliser vos équipes et renforcer la mémorisation.
Un média fort, au service du fond.
#impact #clair #mémoire #storytelling #media
Quelques cascades récentes
Explorez notre univers
Découvrez comment nos solutions innovantes mixant nos 4 chemins impactent nos clients et transforment leurs projets.
Vous souhaitez évoquer avec vos collaborateurs le thème du changement ? Cette formation est faite pour vous !
La formation appréhende tous les points essentiels pour vivre face au changement au travail, et montre à vos collaborateurs comment créer les conditions pour vivre le changement positivement.
Le Centre Hospitalier Régional de la Haute Senne a souhaité accompagner ses équipes de management dans la compréhension des enjeux liés aux nouvelles générations au travail.
Dans un environnement hospitalier où coexistent plusieurs générations de professionnels, la collaboration intergénérationnelle constitue un levier essentiel pour favoriser la cohésion d’équipe, la transmission des savoirs et l’intégration des nouveaux collaborateurs.
Guichets Fermés a conçu une journée de formation combinant apports théoriques et activités ludo-pédagogiques, destinée aux chefs de service et aux cadres infirmiers de l’institution.
La matinée était consacrée à une approche théorique et réflexive, abordant notamment :
- les caractéristiques des différentes générations présentes dans le monde professionnel (générations X, Y, Z et millennials),
- leurs attentes et leurs modes de fonctionnement,
- les enjeux managériaux liés à la cohabitation de ces générations,
- les pistes concrètes pour favoriser la collaboration et l’intégration intergénérationnelle.
L’après-midi proposait une séquence plus expérientielle et participative, centrée sur des activités ludo-pédagogiques permettant de travailler :
- l’écoute et la compréhension des points de vue,
- la capacité de lâcher prise dans les relations professionnelles,
- la réactivité et la créativité dans les interactions entre générations.
Cette alternance entre réflexion et expérimentation a permis aux participants de mieux comprendre les dynamiques intergénérationnelles et d’identifier des pistes d’action concrètes pour leur pratique managériale.
La formation en sécurité en entreprise est une étape essentielle pour sensibiliser les collaborateurs et les managers aux enjeux cruciaux de la sécurité sur le lieu de travail.
Proposée sur une journée complète, cette formation allie théorie et pratique pour offrir une expérience d’apprentissage immersive et interactive. Par le biais de méthodes ludopédagogiques, incluant des saynètes théâtrales et des jeux de rôle, les participants sont plongés au cœur des situations de travail quotidiennes, leur permettant de saisir l’importance de chaque geste et procédure de sécurité.
Les objectifs pédagogiques de cette session sont clairs :
- analyser les conditions de travail pour identifier les risques,
- reconnaître les accidents potentiels,
- et apprendre à prioriser et à dégager des solutions efficaces face aux accidents du travail.
La structure de la formation est conçue pour renforcer la prévention des accidents par une meilleure compréhension des conditions de travail et des comportements à risque. Des activités pratiques permettent d’appliquer immédiatement les concepts théoriques abordés, comme l’analyse LMRA (Last Minute Risk Analysis) pour une évaluation rapide des risques juste avant l’exécution des tâches. Cela est complété par une session sur les bonnes pratiques de sécurité, incluant l’auto-contrôle des risques d’accidents et la gestion des trajectoires et tâches pour prévenir les incidents.
Témoignages de clients
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